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Coaching par Psynapse

Présentation de la formation Coaching Professionnel

Formation Coaching Professionnel

Nous avons élaboré cette formation afin de vous rendre indépendant et capable de vous mesurer aux défis du coaching professionnel.

Du début jusqu’à la fin de la formation Coaching professionnel, notre objectif consistera à vous accompagner dans votre évolution et de vous inculquer les bons réflexes d’un vrai coach professionnel. A partir de cet objectif, nous avons conçus et mis en pratique de nouvelles méthodes pédagogiques qui facilitent le partage de connaissances et l’acquisition du savoir pour tous les participants.

Le métier de coach professionnel sera abordé sur tous ses aspects pratiques et ses règles en matière de déontologie professionnelle. Le coaching professionnel est plus une vocation qu’un simple métier pour nous. De ce fait, nous nous engageons à rendre les Hommes bien meilleurs qu’auparavant à la fin de la formation.

Coach un métier passionnant, un métier d’avenir. Le métier de coach est un métier tourné vers les autres, qui conduit à une meilleure connaissance de soi et à une augmentation de sa puissance personnelle. Leadership, charisme sont les qualités que le coach va développer au long de la formation coaching pour accompagner les autres vers le changement, la performance, le bien être.

Pourquoi choisir Psynapse ?

Suivi Personnalisé

Satisfait ou remboursé

Révision 5 ans gratuite

Organigramme du Cursus Coaching à partir de la Formation Coaching Professionnel

Coaching professionnel et PNL

Nous vous proposons d’acquérir les compétences et la posture d’un véritable professionnel du coaching. A l’issue de notre formation, vous posséderez des outils opérationnels efficaces et les connaissances qui vous permettront d’intervenir dans tous les domaines du coaching individuel, du coaching d’équipe, du coaching d’organisation.

Thèmes abordés pendant la Formation Coaching Professionnel

Praticien en PNL, ou qualification comparable

  •   Positionnement du coach
  •   Première session (clarification des résultats, des accords et contrat psychologique).
  •   La responsabilité de l’entraîneur
  •   La relation entre le coach et le coaché.
  •   Collecte d’informations et la clarification des résultats.
  •   Traitement des objectifs.
  •   Des stratégies, des méthodes, des interventions.
  •   Ecologie.
  •   Transfert de compétences.
  •   L’utilisation de la communication analogique orientée vers un but.
  •   Rétroaction et correction.
  •   LStructuration des séances individuelles et de l’ensemble du processus.
  •   Souplesse dans les situations d’État interne.
  •   Limiter les présupposés et croyances limitantes.
  •   L’encadrement des interventions d’une formation PNL-praticien.
  •   Langue en tant qu’instrument.
  •   Préparation de l’auto-coaching et la fermeture.

L’auto-réflexion de l’entraîneur

  •   Posture de coach
  •   La gestion de l’entraîneur de l’État
  •   Profil de l’entraîneur
  •   Compétence sur le terrain
  •   Limites de l’entraînement
  •   La reconnaissance et la création de la relation
  •   Différences entre le coaching, le conseil et la thérapie

Des connaissances en matière de gestion des conflits

  •   Travailler avec les conflits
  •   Potentiel de conflits
  •   Les coûts des conflits

Surveillance, l’auto-réflexion, et le développement de la personnalité

  •   Ecriture d’étude de cas.
  •   Analyse du changement à long terme.
  •   Capacité d’auto-réflexion.
  •   L’expansion de son propre modèle du monde
  •   Capacité de créer un équilibre personnel
  •   Gestion du stress.
  •   Intégration des conflits internes.
  •   Congruence personnelle et authenticité.
  •   L’apprentissage et l’application de nouvelles stratégies
  •   Transfert de l’expérience à de nouvelles fonctions et contextes

Les points forts de la formation Coaching Professionnel

Formation 80% pratique

Des formateurs qualifiés

Une expertise reconnue

Une formation certifiante

Dates et tarifs de la formation Coaching Professionnel

Paris

Coach Professionel certifié ICI à Paris
12 jours (3 modules de 4 jours)

Personnel: 2.885 € |  Entreprise: 4.328 €

  Prérequis : Praticien PNL ou Praticien PNL Business

Mai 2022

  • Du 30 mai au 02 juin
  • et du 04 au 07 juin
  • et du 09 au 12 juin

Septembre 2022

  • Du 10 au 13 septembre
  • et du 15 au 18 septembre
  • et du 20 au 23 septembre
  Dans la limite des places disponibles !

Certification pour la formation Coaching Professionnel

ICI

La mission de l’ICI est de définir un code d’éthique et de formuler des standards d’accréditation pour les formations de Coach. L’ICI est une Association des instituts de formation expérimenter en coaching, avec des membres hautement qualifiés de partout dans le monde: Océanie, la Chine, le Moyen-Orient, Europe, USA, Amérique Latine. Les Instituts membres ont accompli avec succès au moins tous les 7 standards des formations de coaching de haute qualité.

Formations percutantes qui changent la vie. Il y a un avant ces formations et un après. A recommander pour atteindre la voie du bonheur, voir plus...

Gaelle Merien, Rennes

Une belle et excellente formation en Hypnose. Ces 3 semaines de formation furent une immersion totale dans la pratique de l'Hypnose Ericksonienne. Le passage systématique des Savoirs aux Savoirs-Faire et aux Savoirs-Être est, à mes yeux le meilleur garant d'un apprentissage réussi. Que du bonheur, à vivre absolument...

Jacques de la Calle, Lille
Praticien PNL ou Praticien PNL Business

Pré-requis

La formation de Praticien PNL est un pré-requis obligatoire pour s'inscrire à la formation de Coach Professionnel.

Si vous avez suivi une formation de praticien PNL dans une autre école, vous devrez avoir un entretien avec un formateur de Psynapse avant d'être admis à la formation de Maître praticien PNL.

 

Public visé:

Tout type de public: Personnes en reconversion professionnelle, toutes personnes travaillant dans le secteur de l'accompagnement et de la relation d'aide.

Cette Formation s'adresse particulièrement : 

  • A ceux qui désirent devenir coach professionnel en pratique privée.
  • A ceux qui désirent devenir coach professionnel et qui veulent faire du :
    • Coaching d’affaires – coaching de gestion – coaching en entreprise – coaching corporatif.
    • Coaching d’équipes et de groupes.
    • Coaching de développement personnel et professionnel.
    • Coaching de transition de carrière. 
  • Il s’adresse aux personnes qui possèdent une formation PNL et /ou une expérience en gestion.

 

Objectifs de cette formation:

Formation professionnalisante. Aborder les grands thèmes du Coaching. Comprendre et mettre en place les protocoles d'accompagnement dans le cadre de sa pratique professionnelle.

 

Outils et moyens pédagogiques

  • Alternance cours/exercices de mises en pratique : 50%
  • Une supervision sera établie sur la totalité de la formation
  • espace pédagogique : salle adaptée à une alternance théorie-pratique
  • support papier : un manuel est distribué à chaque stagiaire
  • support visuel pendant le cours : paperboard 
  • support vidéo : analyse de vidéo possible
  • Etudes de cas en groupe

 

Modalité d'évaluation :

  • Mises en situation professionnelle reconstituée
  • Mises en situation professionnelle réelles avec rapport
  • Mise en situation professionnelle devant jury
  • Contrôle continu de la progression
  • Etude de cas théorique
  • Examen écrit / oral

 

Le déroulé de la formation vous sera indiqué par le formateur durant la formation

Pour d'autres questions d'ordre général concernant nos prestations, votre accueil en formation, la relation avec nos équipes et l'élaboration d'une offre adaptée à vos objectifs, vous pouvez consulter notre FAS ou nous contacter au 09 72 26 91 25 ou par email à infos@psynapse.fr

La durée de la formation est de 12 jours (3 modules de 4 jours)
Durée moyenne d'une journée : 7.5 heures
  • Co-construire une relation durable avec son client grâce à une posture professionnelle privilégiant une relation de confiance.
  • Utiliser les approches et méthodologies appropriées pour accompagner le client dans ses évolutions professionnelles ou personnelles.
  • Encadrer et favoriser la montée en compétences.
  • Identifier et améliorer les compétences des collaborateurs et des organisations afin de les accompagner en individuel ou en équipe vers des changements durables.
  • Accompagner à la résolution des conflits et mettre en place des stratégies performantes.

Autres formations en Coaching et PNL

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A travers « Psynapse Éducation » et « Psynapse Formation », nous vous offrons la possibilité d’atteindre l’excellence, et surtout de ne pas vous perdre sur la route que vous vous êtes fixée !

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